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国家人力资源管理师职业资格认证考试

国家人力资源管理师职业资格认证考试

发布时间:15年11月20日  点击数量:523

政策解读:

     2014年国家职业资格开始全面整顿,十四大类相关职业资格证书相继被政府取消,同时对现有考试制度进行了严格的规范的整理,人力资源管理师职业资格证书是目前唯一受国家保护和政府认知的HR领域证书,证书取得后享受国家财政一次性补贴,在持有人退休后享受退休金基数上调,该证书是HR从业者加薪、调岗、晋升的重要考核依据之一,目前该证书在广州、上海等地区已经纳入户籍管理体系,北京市通州区试点现行的户籍积分落户制度也将认可此证书,目前正在最后的讨论实施阶段。

考试形式:

    国家人力资源管理师职业资格证书采取全国统一考试形式,由国家题库统一命题。证书共分为四级,其中一级为最高级,四级为最低级,分别是:(一级)高级人力资源管理师;(二级)人力资源管理师;(三级)助理人力资源管理师;(四级)人力资源管理员,其中具体考试科目和形式如下:


注:2016年考试教材进行的改版,对原有知识内容进行了修正,并加入25%的新知识点,2016年人力师一级将原有文件筐考试改为命题性论文,这些变化均给考试增加了难度,同时给考试带来了新的挑战。三级、四级21号考试,一级、二级22号考试。

关于成绩的有效期:

    考试成绩有效期是指已通过科目成绩保留的有效期,有效期时间为一年,一年内有一次补考机会。举例:如考试张三,第一次考试理论成绩通过,那么张三在下次补考时只需补考另外未通过的科目,已通过的科目无需再进行考试,特别说明:一年内有两次考期,张三只能选择其中一个考期进行补考。

报名资料及时间:

1、身份证复印件正反面;2、彩色蓝底照片电子版;3、学历、现有职业资格等级证书;4、工作经验证明(加盖公司公章)。

报名截止时间:2016年1220

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