2014年培训计划

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讲师-樊一详细信息

[所 在 地]北京

[详细地址]

[擅长领域]市场营销,人力资源,战略规划

[主讲课程]目标与绩效管理,组织优化与岗位分析,如何提高绩效考订的实效,如何定制具有激励性的薪酬方案,企业选用育留人方案

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[关注人气]926

[详细介绍]

人力资源实战落地型讲师
 

讲师背景:
2009/09 -- 2011/10:世纪英才管理学院|总裁班EMBA
1994/09 -- 1998/06:哈尔滨师范大学|汉语言文学|本科
讲师简介
10年以上管理经验,曾任职执行副总裁、副总经理、人力资源总监、销售总监、商学院院长等岗位。有许多成功的案例和丰富的人生阅历。
精通人力资源、市场营销、广告学。掌握人力资源日常管理工作流程;对民营企业所适合的组织架构设计、战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面有丰富的实践经验。掌握相关市场营销、企业加盟管理的相关工作流程,在市场调研、方案策划、营销管理等有丰富的经验。各企业各层次培训有一定的见解。

授课风格:案例丰富、实战、实用、实效

主讲课程
1、目标与绩效管理
2、组织优化与岗位分析
3、如何提高绩效考订的实效
4、如何定制具有激励性的薪酬方案
5、企业选用育留人方案
6、中层管理MTB培训
7、管理执行智慧
8、营销团队绩效管理
9、培训与开发的体系建设

培训客户
鑫野实业、金天连锁集团、中企动力、新东方教育集团、博成科技有限公司、圣泰集团、众合集团、中国移动、哈尔滨啤酒
特别说明:
丰富的管理经验,企业实地操作经验。

 

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