2014年培训计划

人力专题:薪酬绩效 劳动关系劳务派遣人事外包 档案管理 社保工伤 培训招聘 人才测评 职业生涯规划 张守春3E KPI+BSC 蔡巍绩效

企业管理:中高层管理行政秘书 企业流程管理 战略管理 监事会董事会 培训师 团队管理 领导力培训 执行力培训 办公技能 综合管理 股权激励 经营与运营管理 从技术走向管理 危机管理、 企业文化 品牌管理 内部控制审计 工会管理、对标管理党群工作连锁经营管理

生产专题:生产管理 班组长 仓储管理 TPM生产维护 生产计划与物料控制PMC 现场管理 6S(5S) 供应商管理 库存控制 物流采购 供应链 项目管理 安全生产 质量品质 精益生产 工厂成本 产品管理

销售专题:销售技能 大客户营销 外贸操作 商务谈判 电话营销 客户服务  沟通管理 谈判技巧 经销商管理

职业综合:职业资格 商务礼仪 职业经理人 TTT 企业内部培训师 Excel与PPT 店长培训 电子商务 国外考察 建筑工程 清华、北大 跟单员 职业素养 谈判技巧 内审员 国际贸易 沙盘模拟 国学养生 电子设计焊接 公文写作技巧 研发知识产权 固定资产 账款回收管理 服装行业 情绪管理 户外拓展 心理学 酒店管理 九型人格 网络信息安全 医院管理培训 其它课程

财务专题:非财务人员的财务管理 企业所得税法 全面预算管理 应收账款 财务管理 企业内部控制 新会计准则 财务报表 纳税筹划 成本管理 企业融资

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课程详细信息
2016人事档案管理新规范解析及档案管理创新与信息化建设

[开课时间]16年04月21日-16年04月22日

[培训师资]

[课程费用]2800

[培训地区]北京

[详细地址]2016年4月21北京 2016年06月16成都 2016年7月22青岛 2016年09月23北京 2016年11月25深圳 2016年12月23昆明

[课程内容]

企事业单位

     2014年人事档案管理新规范及加强干部选拔任用工作监督等规定出台,为当前人事制度改革以及档案信息化建设打下基础。在此新形势下,为帮助各政府机关、企事业单位办公室、人力资源部门的领导和档案人员充分认识人事档案在人力资源管理中的重要价值,全面了解人事档案管理的政策依据,系统掌握人事档案管理的规范操作方法,科学规划人事档案信息化建设的战略和步骤,提高档案主管领导和档案人员的专业素质和业务能力人事档案管理工作已经成为人事管理工作的重要组成部分。但现实中人事档案管理工作薄弱、内容陈旧、信息不确定等,已不能适应当今社会快节奏的人事工作及国家新要求。如何把握人事信息、规范操作方法迫在眉睫。为此,单位特邀请权威专家主讲人事档案管理新规范解析档案管理创新与信息化建设”高级研修。请各单位积极组织相关人员参加研讨和学习。 现将具体事项通知如下:

课 程 特 色

稀缺性:此课程将人事档案管理体系和新规范新法规紧密相结合,国内极少出现此类课程。

针对性:课程内容实操性强、结合案例来讲让本来枯燥的课程生动多彩、启发性

实战性:实战演练,学员深入思考与充分互动,老师毫不保留倾囊相授;学员把错误留在课堂,

        把正确的观点、方法、工具、技能带回去。

急需性:专业的人事档案整理团队进驻贵单位,帮您整理档案台账、十大归类等操作流程;系

        统性的解决方案;规范化的整理流程,达到组织的验收标准;

帮助性:档案信息化建设是众多企事业单位急需解决与建设目标;我们为您推荐最好用、简单

        易懂的人事档案办公软件,提高效率;让您在工作中得心应手有面子;

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课 程 收 益

1、全面了解人事档案新法规新要求纠正以往档案管理过程中不规范操作对企业所造成的法律风与如何规避;

2、全面剖析人事档案管理在人力资源管价值链的位置、作用、重要性; 

3、培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力系统掌握人事档案管理的规范操作方法

4、结合人力资源几大模块教您掌握实战技能及方法工具

5、课后加微信群长期跟踪答疑解惑;提供实用的方法和各种表格;

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研讨形式:主讲专家采取培训与研讨相结合的形式,运用知识传授、案例分析、互动交流

          等多种方式,帮助学员现场解答工作实践中的问题。

、研讨培训内容:

(一)人事档案的系统知识

1.人事档案的含义和特点                2.人事档案的价值和作用

3.人事档案的现实功能及发展历史        4.人事档案的载体更新

    5.人事档案室建立硬件要求

(二)人事档案的规范管理

1.人事档案的收集                 2.人事档案的鉴别和审核

3.人事档案的整理分类,详细解析十大类的分类方法;

4.依据相关法律法规解决死档问题方法;

5.人事档案的技术加工,介绍档案整理的加工方法;

6.专家帮助解析与人事档案相关文件;7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法;

    8.人事档案的利用服务             9.人事档案的装订、转递

    10.针对新规范“三龄二历一身份”、“死档”处理等方面进行解析

   (三)人事档案的信息化建设

1.人事档案信息化建设的指导思路        2.人事档案信息化建设的顶层设计

3.人事档案信息化建设的综合框架        4.人事档案信息化建设的实施策略

5.人事档案信息化建设的现实进展及问题

(四)人事档案管理的政策依据解读

1.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读  2012

    2.关于《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读  2013

3.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读  2014

4.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

5.《企业职工档案管理工作规定》解读  

6.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读 2014

7.《干部档案工作条例》解读          8.《干部档案整理工作细则》解读

9.关于《公务员辞退规定(试行)》、 关于印发新的《干部任免审批表》的通知解读

10.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

11.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

12.《干部人事档案材料收集归档规定》解读

13.新中华人民共和国保密法 中华人民共和国公务员法解读

二、参会对象:政府机关、企事业单位档案工作主管领导;办公室主任;人力资源部档案主管档案部门负责人;人事档案管理人员;其它档案管理人员;人才交流中心档案主管等。

三、研讨会时间、地点:                                 

2016年4月21--22日----北京      2016年06月16--17日----成都

2016年7月22--23日----青岛      2016年09月23--24日----北京

2016年11月25--26日---深圳      2016年12月23--24日----昆明

    

、拟邀请专家:

   王老师:人事档案管理专家人力资源管理与人事档案改革、信息时代的人事档案管理、

           集团企业档案信息化、会计档案管理、文书档案管理、企业档案管理专家;

   黄老师:实战派人事档案培训专家;信息时代人事档案管理专家

   覃老师:信息时代人事档案管理专家企业档案管理专家

   陈老师:信息时代人事档案管理专家企业档案管理专家

   张老师:人事档案管理实操专家,实战派人力资源管理专家;

   老师:实战派人力资源管理专家、人事档案管理实操专家;特别在人事档案管理方面有

           很深的造诣,有近30年实操经验,多年来形成了自己特有的实战管理方法;

             (每次培训从以上专家中选派、以实际到会专家为准)

五、会议费用:

A类收费:人民币2800元/人(含培训费、资料费、研讨费、场地费等);食宿统一安排、费用自理

B类收费:人民币3800元/人(含培训费、资料费、研讨费、证书工本费费、场地费等);食宿统一安排,费用自理

证书:经培训考试合格,由中国人力资源管理协会颁发高级档案管理师专业人才岗位能力证书并录入专业人才库,官网注册查询、全国通用。

备注:1、办理事项:请参会人员将报名表传真或电邮至会务组,会务组在收到报名表后告知具体报到地点、乘车路线、证书办理等事项。

      2、证书资料:报名时请将办证资料以邮件的方式发送至会务组,需提交身份证复印件、学历复印件、工作证明、2寸免冠彩照电子版,供办理证书使用


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  3. 请问您希望通过本次培训,解决您工作中哪些问题和困难?或是您还有其他宝贵意见?