2014年培训计划

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课程详细信息
中层管理者的技能提升(胡斌老师主讲)

[开课时间]14年05月17日-14年05月18日

[培训师资]胡斌

[课程费用]2,800

[培训地区]江苏

[详细地址]南京

[课程内容]

 

中层管理者的技能提升胡斌老师主讲)

 

20140308-09日贵州-贵阳   20140426-27日山东-济南

20140517-18日江苏-南京   20140524-25日四川-成都

20140719-20日浙江-绍兴   20140809-10日浙江-温州

20140927-28日湖北-武汉   20141122-23日福建-厦门

学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等) 可协助预订酒店

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学员对象:企业各部门管理人员

 

联系方式 :中国人力资源开发培训网      

咨询电话:010-51797066   51797066

联 系 人:贾老师 13641099928

电子邮箱:

网   址:www.hrkf.cn

 

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课程收益:

为什么管理者自己能力很强,却管理不好一个部门

您不知道您的员工在想什么,也不知道如何管理他们

您的总是很忙,但效率却很低

您很想把工作做好,但总是阻力重重

为什么人员越来越难管,不知道如何管理年轻的员工

……

借助MTP这些问题都会迎刃而解,Management Training Program,简称MTP,由于MTP的系统性和实战性对提升管理技能产生了卓越成效,迅速风靡全球130多个国家,全球1000多万高级经理人都接受过该培训。

韩老师经过多年的管理实践和丰富的阅历,使课程内容更多的侧重于探讨“如何有效的管理”,而不是“什么是管理”“为什么要管理”的空洞理论,使课程具备了很强的实操性,让中层管理者更具收益。

 

  课程收获:

◆  什么才是最好的管理者              ◆ 清晰的角色认知

◆ 如何让自我管理卓有成效            ◆ 有效的对人员进行管理

◆ 如何提升部门的工作效率             ◆ 如何打造高效的团队

◆ 如何让执行真正的落地        ◆ 有效的资源整合让事半功倍

 

  课程特色:

十几年的实战管理技巧与经验,再融合世界上先进的管理理念与方法,能够有效的提高中层的管理效率。

课程中18个经典的案例分析,让课程更加贴合企业的实际情况,再加上很多方法技巧都是经过大量事实验证,有很强的实战性,只要在培训后不断的练习和运用都能熟练掌握,快速提升中层各方面的管理能力。

培训形式:讲授、讨论、视频、案例分析、精彩互动的糅合体验

 

课程大纲:

前言:

一、管与理

二、君分三等

第一部分:管理者的角色定位

一.角色即人格

1、管理情景视频模拟        2、案例分析:为什么做了却得不到好的结果

3、明相位,立德业

二.管理者的6大误区

三.中层主管的五大错位

1、向上错位                                    2、向下错位

3、员工代表                                    4、占山为王

5、坐观其变

四.中层主管的角色定位

1、认清自己所处的环境                          2、上司的左膀右臂

3、同事的支持者                                4、下级的推动者

五.什么是最好的管理者

1、最理想的管理状态                             2、最好中层的体现形式

六.案例分析:我错在哪里

第二部分:让自我管理卓有成效

一.中层主管的情商管理

1、情商与绩效                            2、情绪管理的黄金模型

3、如何对情商进行有效的管理

二.正确性管理

1、案例分析:我永远都是对的         2、官僚作风对管理的巨大影响

3、有效决策的5大注意事项                     4、进行有效决策的八大步骤

三.效率管理

1、有效的时间管理

 A、精力曲线   B、时间管理的三大方法  C、如何提高时间利用率                        

2、关键点的有效管理

A、关键点的核心原理    B、如何找到关键点 C、如何管理关键点

3、管理情景视频模拟:指明方向        

4、如何指明方向

5、目标达成七步法

四.管理者自我管理的5大法则            

第三部分:有效的人员管理

一.管理者如何具备管理资格

二.管人先管心

1、管理心理解析                               2、管事理人          

3、行为管理的根本                          4、思想管理的根本

三.有效的识人

1、识人的原理                                 2、识人的三大方法 

3、如何提升识人的能力                    

四.如何进行有效的管理

1、情景领导                                  2、不同员工的有效管理          

3、案例分析:如何管好他们                    4、有效的委派任务

5、如何让制度深入人心

五.有效的授权

1、授权的注意事项                           2、授权的方法

六.有效的激励

1、激励的十大方法                           2、管理情景视频模拟:正负激励          

3、如何有效的进行激励                   

七.如何进行有效的奖惩

1、奖励的方法                                   2、惩罚的方法

3、案例分析:如何处罚

八.冲突的管理

1、形成冲突的6大原因                           2、如何有效的处理冲突

九.如何让执行真正的落地

1、让执行真正落地的三大步骤                 2、管理情景视频模拟:执行的根本         

3、影响组织执行的八大阻力         4、案例分析:都是月亮惹的祸

5、如何有效的锁定结果               6、有效执行的三大模型

7、部门有效执行的六大秘笈

十.从管理走向领导 

1、管理与领导的区别                     2、管理情景视频模拟:阳光普照         

3、领导的类型               4、案例分析:如此领导

5、如何从管理走向领导

第四部分:有效的团队管理

一.团队管理的本质

1、工作群体与工作团队                          2、团队管理的根本

3、团队管理的两大方向                          4、团队管理的三大表现

5、团队情景视频模拟

二.高效团队的打造

1、团队打造的四大核心                          2、团队高效的五大方向

3、团队凝聚力的打造                           4、如何打造出高效的团队

     5、案例分析:这样的班子怎么搭                            

三.有效沟通团队高效的基础

1、沟通如何才能真正的有效                    

2、有效的倾听

A 如何听到语言后的思想       B 如何有效的提升自己的倾听能力

C 如何通过倾听让管理效率倍增         D  案例分析:不听的后果

3、让讲话富有成效

A 管理者讲话的4大禁忌       B如何让讲话富有成效

C 快速提升讲话能力现场训练

   4、有效的沟通技巧

     A 有效沟通的5步模型      B 视频模拟演练:管理沟通的三大步骤    

C 如何让团队的沟通效率逐步提升

5、360度有效沟通

四、团队绩效不断降低难题破解

第五部分:资源的有效整合

一.有效的整合上级的资源

1、如何取得上司的信任                          2、如何有效的整合上级的资源

二.有效的整合平级的资源

三.有效的整合下级的资源

1、如何有效的整合下级的资源                    2、案例分析:做推手===========================================================

讲师介绍:胡斌先生

     曾任中国最受尊敬的管理顾问公司--新华信管理顾问公司教育培训中心合伙人副总经理;国际高档家具供应商--科宝・博洛尼人力资源总监;国际知名的视频领域专业公司--中科大洋人力资源总监;中国最大的通用应用软件公司--金山公司人力资源经理;中国远大人力资源本部培训经理;顶新国际集团营销经理等职。
社会活动:
胡先生同时是中央电视台《对话》栏目职业顾问、湖南卫视《新青年》栏目人力资源顾问、《中国前沿管理论坛》主讲嘉宾。胡先生也是担任多家咨询公司的高级咨询顾问,《人力资本》、《职业》等多家人力资源专业期刊及专栏撰稿人,全国IT行业管理培训师资讲师团成员,清华大学工商管理总裁班特约人力资源管理讲师,北大光华管理学院MBA职业发展辅导师。曾被业内评为2001年度最具潜力的人力资源经理。


2002年胡斌先生主讲的46讲《现代企业员工职业化训练全面解决方案》由时代光华公司出版发行,被多家企业指定为员工职业化教材。2003年胡斌先生编著的《如何做一名出色的主管》一书被列为世界500强企业管理培训教程,受到读者尤其是企业中层管理者的好评。

教育培训活动:
胡斌先生作为专业培训师具有近百家企业,数千小时的培训经验,并获得英国曼彻斯特城市大学人力资源认证。胡斌先生的培训以务实风格见长,运用十多年来在不同企业的管理经验,以生动活泼的方式在课堂上与学员分享经验。

关注领域及课程:
胡斌先生专长的领域包括:
・中层主管领导力系列 执行力、中层主管的领导力、管理者的沟通、授权、绩效管理、时间管理、团队建设、辅导、激励、非人力资源经理的人力资源管理、留住核心员工
・人力资源系列 人力资源规划、工作分析及岗位描述、绩效管理、招聘及选材技巧、员工满意度调查、薪酬福利体系设计、企业培训规划、员工培训和发展、如何做新员工培训、培训师的培训、职业生涯规划、变革中的组织心态管理
・高效思维模式系列 金字塔原理在工作中的应用、六顶思考帽在工作中的应用、思维脑图在工作中的应用、做企业自己的咨询师-咨询方法在工作中的运用
・C8系列 销售团队管理的8项核心技能
・员工职业化系列 职业心态、职场原则、职业技能

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